働き方改革が世の中の主流であろう。
農業事務所の主催で勉強会があった。
残業時間の短縮や有休の取得促進、
そして、各種保険の費用を企業が負担する。
こうしたコストが人件費として収益を
圧迫させている。
勿論、使用者と労働者の双方が納得し
満足できる雇用契約が望ましい。

　ただ、“農業”はこうした労基法の
適用から除外されている。
時間や曜日で仕事を管理できる
仕事ではないのは確かである。
イチゴは生きているのだから、人間都合の
「日曜日なので休みます。」とか、
「有休まとめて消化します。」ということは
残念ながらありえない。
それを仕事として、“ありえない”
と考えるなら、“その通り”
としか言いようがない。
でも、自然とそうしている人間が
いることも知ってほしい。

（充実のブラックもあると　by　農園主）